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企業(yè)文化
公司使命
為人類創(chuàng)造美好生活
我們始終堅(jiān)持通過技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)，并以此貢獻(xiàn)人類，提高人類生活質(zhì)量，促進(jìn)人類生活更舒適、更輕松、更美好。
我們努力踐行“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造利潤，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的信念，并為此努力不懈，奮斗不止，創(chuàng)造和諧的生存空間，實(shí)現(xiàn)偉大理想。
我們始終堅(jiān)持通過技術(shù)創(chuàng)新提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)，并以此貢獻(xiàn)人類，提高人類生活質(zhì)量，促進(jìn)人類生活更舒適、更輕松、更美好。
我們努力踐行“為客戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為股東創(chuàng)造利潤，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”的信念，并為此努力不懈，奮斗不止，創(chuàng)造和諧的生存空間，實(shí)現(xiàn)偉大理想。
美的愿景
我們致力于成為國內(nèi)家電行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，躋身全球家電綜合實(shí)力前三強(qiáng)，使“美的”成為全球知名的品牌。
我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經(jīng)營的理念為指引，瞄準(zhǔn)國際領(lǐng)先企業(yè)，不斷創(chuàng)新、深化改革、培養(yǎng)人才，打造具有全球優(yōu)勢(shì)的企業(yè)價(jià)值鏈。
我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經(jīng)營的理念為指引，瞄準(zhǔn)國際領(lǐng)先企業(yè)，不斷創(chuàng)新、深化改革、培養(yǎng)人才，打造具有全球優(yōu)勢(shì)的企業(yè)價(jià)值鏈。
核心價(jià)值觀
以人為本：人人是人才；尊重能力，提供機(jī)會(huì)；回報(bào)與貢獻(xiàn)匹配；終身學(xué)習(xí)，持續(xù)提升。
理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯(cuò)半步；追求持續(xù)發(fā)展；在發(fā)展中解決問題。
變革創(chuàng)新：勇于自我否定，自我激勵(lì)；勇于嘗試，持續(xù)改進(jìn)；追求卓越，不甘平凡。
授權(quán)經(jīng)營：責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一；充分授權(quán)，嚴(yán)格監(jiān)督；層層分權(quán)，成果導(dǎo)向。
協(xié)作共享：相互信任，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；溝通合作，互補(bǔ)協(xié)同；價(jià)值為尊，利益共享。
理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯(cuò)半步；追求持續(xù)發(fā)展；在發(fā)展中解決問題。
變革創(chuàng)新：勇于自我否定，自我激勵(lì)；勇于嘗試，持續(xù)改進(jìn)；追求卓越，不甘平凡。
授權(quán)經(jīng)營：責(zé)權(quán)利高度統(tǒng)一；充分授權(quán)，嚴(yán)格監(jiān)督；層層分權(quán)，成果導(dǎo)向。
協(xié)作共享：相互信任，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；溝通合作，互補(bǔ)協(xié)同；價(jià)值為尊，利益共享。
經(jīng)營準(zhǔn)則
基本原則：集權(quán)有道、分權(quán)有序、授權(quán)有章、用權(quán)有度
發(fā)展理念：和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展
決策原則：尊重事實(shí)與數(shù)據(jù)、從賢不從眾、民主決策、權(quán)威管理
機(jī)制建設(shè)：目標(biāo)責(zé)任制，利益牽引，滾動(dòng)考核，激發(fā)活力；用機(jī)制識(shí)別人才，發(fā)展人才
發(fā)展理念：和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、有效發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展
決策原則：尊重事實(shí)與數(shù)據(jù)、從賢不從眾、民主決策、權(quán)威管理
機(jī)制建設(shè)：目標(biāo)責(zé)任制，利益牽引，滾動(dòng)考核，激發(fā)活力；用機(jī)制識(shí)別人才，發(fā)展人才
人力資源準(zhǔn)則
基本準(zhǔn)則：人力資本是美的第一資本；公正、公平、公開地對(duì)待員工；不承諾終身就業(yè)，培養(yǎng)員工終身就業(yè)的能力。
人才使用：用人之長，不苛全責(zé)備，容忍因創(chuàng)新而產(chǎn)生的失誤。
人才晉升：認(rèn)同美的文化；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)；崗位與能力匹配，積極完成業(yè)績；具有創(chuàng)新精神，追求卓越
人才使用：用人之長，不苛全責(zé)備，容忍因創(chuàng)新而產(chǎn)生的失誤。
人才晉升：認(rèn)同美的文化；盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)；崗位與能力匹配，積極完成業(yè)績；具有創(chuàng)新精神，追求卓越
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